无期限劳动合同，就是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么，签了无期限劳动合同公司可以辞退吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

一、签了无期限劳动合同公司可以辞退吗

(相关资料图)

签了无期限劳动合同的，存在以下情形可以被辞退：

1.在试用期间被证明不符合录用条件；

2.严重违反用人单位的规章制度；

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

二、无期限劳动合同有什么好处

1.企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。

2.对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。

三、无期限劳动合同被迫辞职如何赔偿

无期限劳动合同被迫辞职按照经济补偿二倍的标准赔偿。根据我国相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行支付。

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