一、工伤认定时要注意什么地方问题

申请工伤认定过程中的注意事项如下：

【资料图】

1.有限期限的，单位应当在事故发生后一个月内申请，员工本人可以在事故发生后一年内申请。

2.注意材料齐全，需要的材料包括首例、诊断证明、劳动关系证明、伤者身份证复印件和工伤认定申请。

3.写工伤认定申请书时，需要明确事件发生的时间、地点、人物和过程。

4.如有争议，请保存原件并收集证据。

二、工伤认定的材料

1.工伤认定申请表;

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

4.工伤认定申请表填表说明：

（1）用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

（2）申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

（3）受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

（4）诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。

（5）受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

（6）申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）;职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

三、工伤认定条件都有哪些

工作时间、工作场所和工作原因是工伤认定的条件。

“工作时间”，是指劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的时间。其中的“因工外出期间”，是指职工受单位指派或根据工作性质要求并经单位授权在公共场所以外从事与职务相关活动的时间;

“工作场所”，是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域和职工为完成某项特定工作所涉及的单位内或单位以外的相关区域。“上下班途中”则是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线;

法律快车提醒您，“因工作原因受到事故伤害”，是指职工因从事生产经营活动导致的伤害和在工作过程中临时解决必需的生理需要时由于单位设施不安全因素造成的意外伤害。