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日前，河南省鹤壁市中级人民法院发布2020-2022年度劳动争议审判白皮书，全面梳理和总结近三年鹤壁法院劳动争议案件审判总体情况。

《白皮书》显示：2020年至2022年，全市两级法院共审结各类劳动争议案件1819件，一审案件1413件，二审案件406件。其中，一审调解结案259件，撤诉186件，总体调撤率为31.49%；二审调解结案32件，撤回上诉及撤回起诉29件，总体调撤率为15.02%，二审改判及发回52件，发改率为12.81%。

《白皮书》总结了近三年鹤壁市两级法院审理劳动争议案件的做法和成效。一是加强专业化审判，强化条线沟通和统一裁判尺度；二是注重调解，完善多元化解纠纷制度，建立了“法院+工会”“法院+工商联”等诉调对接机制；三是完善裁审衔接机制，协同仲裁委员会对劳动争议案件进行研判分析，对劳动争议裁审结果情况进行梳理；四是加强诉源治理，引导企业规范用工，劳动者依法维权；五是协作共治，将劳动争议诉源治理融入府院联动工作大格局，建立重大敏感案件的协同解决机制。