一、工伤对企业的负面影响

如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。

(资料图)

二、企业申报工伤理赔程序

企业申报工伤理赔的具体程序如下：

1.申请工伤认定，并依法取得工伤认定书；

2.申请劳动能力鉴定；

3.由企业向工伤保险经办机构申请工伤待遇，并提交资料；

4.工伤保险经办机构对资料进行审核；

5.符合条件的，依法支付相应的工伤待遇。

伤等级鉴定结果多久出来

工伤等级鉴定结果一般从劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内就能出结果，有特殊情况的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。根据规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、怎么对工伤死亡赔偿计算

1.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3.一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。法律快车提醒您，具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定。