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一、公司并购要注意哪些问题

公司并购应该注意以下问题：

1.公司的信息错误。公司的信息错误如交易主体无资格，产权交易客体不明确，交易程序违法等。因此在并购时注重信息的收集和分析是十分必要的。

2.债务问题。要弄清楚被并购的企业有多少到期债务而不能履行，有多少债权尚未实现，多少债务将被免除，有多少债权将无法实现。

3.资产评估问题。在弄清楚企业的物权、债权问题外，还必须对企业的资产价值进行评估。

4.合同中的条款。并购合同中应用最直接、合理、科学、专业和没有歧义的语言使买卖双方达成共识，以减少今后的纠纷、误解和矛盾。

二、公司被并购要如何赔偿员工

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、公司并购对股票的影响

公司被收购一般情况下对股票是利好的因素。

出资收购方实力雄厚，被收购后，公司可以更好地获得优质的现金流，加大企业的生产，提高产品质量，获得更多的经济效益，企业经济效益好了之后股价自然会上涨。

法律快车提醒您，对于收购方而言，被收购的公司效益本来就不错，获得收购后，效益大大提升，资产的证券化程度更高，自己获得的利润也更高，从而良性循环。