对于工伤认定是申请时间，《工伤保险条例》中就有明确的规定，如果是单位申请的话，需要在事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。那么，工伤认定时间是如何规定的？下面就和找法网小编一起去了解一下吧。

一、工伤认定时间是如何规定的

工伤认定时间规定：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请。

【资料图】

二、办理工伤认定需要哪些材料

提出工伤认定申请应当提交下列资料：

1.工伤认定申请书;

2.受伤职工的身份证明;

3.用人单位的营业执照或者工商部门提供的工商登记查询证明材料;

4.与用人单位存在的证明材料(事实劳动关系、考勤卡、饭卡、工资单、工作证、名片及其他工作证明);

5.医疗诊断证明(包括初次或者职业病诊断证明书、或职业病诊断鉴定书)。

职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，有用人单位承担举证责任。

三、申请工伤认定要多久才行

一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。

根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。

做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。

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