一、申请工伤多久可以做鉴定

单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：

1.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。

(资料图片)

2.医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

二、申请工伤做鉴定多少钱

工伤鉴定具体收费依据如下：

1.收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》;

2.收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。

3.收费主体：市劳动局。

4.收费标准：

（1）自治区鉴定每人每次300元；

（2）地、市级鉴定每人每次250元；

（3）县(市)级鉴定每人每次200元。

法律快车提醒您，根据我国《工伤保险条例》中的规定,职工因工负伤、患职业病,所需要做丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付,单位不支出可自己先垫付,之后再依法向单位索赔。

三、工伤鉴定完成后不回公司上班属于旷工吗

工伤鉴定完成后不回公司上班不一定可以认定为旷工。因为如果进行了工伤鉴定后停工留薪期满的，应当上班，不上班的视为旷工；但是如果员工伤情确实严重，在进行了工伤鉴定之后仍然需要治疗的，则这种情况是可以不上班的，可以申请延长停工留薪的期限，这种情况不上班是不能认定为旷工的。工伤进行了工伤鉴定后不上班是否算旷工与是否进行了工伤鉴定没有必然的联系，至于停工留薪期是否期满有关系。